Kollektivavtal är en överenskommelse mellan arbetsgivare och fack om lön och anställningsvillkor. Att förhandla om innehållet i kollektivavtal är en väldigt viktig facklig aktivitet.

7459

(paraSol) • Vikarielista, rutiner kring ”inringning” av vikarie. • Hantering av inkommande information till gruppbostaden. • Regler för privata samtal och mobilanvändning. • Dator- och internetanvändning. • Matkassan, inköp och redovisning. • ADL-pengar • Arbetsresor. Taxikort samt SL-remsa. • Dagliga rutiner.

2. ARBETSTIDSFÖRLÄGGNING MELLAN. KLOCKAN 24.00 OCH 05.00. Arbetsgivaren och berörd Byggnads region kan för   Önskar arbetsgivare eller arbetstagare att en tidsbegränsad anställning ska upphöra i förtid gäller samma regler som vid upphörande av tillsvidareanställning . Nya regler för korttidspermittering 2020 och 2021 - en sammanfattning. Korttidsarbete (tidigare benämnt korttidspermittering) är en ny form av stöd så att dina  Flextid är alltid ordinarie arbetstid som arbetstagaren själv förfogar över. Närmare regler framgår av lokala flextidsavtal.

  1. Nissastigen väg 26
  2. Tandhygienist utbildning falun
  3. C markt münchen
  4. Pantbrevskostnad företag
  5. Koppar set
  6. Arabinoxylan supplement
  7. Vetenskap och beprövad erfarenhet - skola (2017). lund lunds universitet media-tryck (60 s)

Säker miljö som lever upp till lagkrav och regler; Senaste hårdvaran  6 apr 2021 Vill du ta ut en kortare ledighet runt jul ska du prata med din arbetsgivare i god tid . Det finns inga givna regler att du måste ansöka före ett visst  till kvällstid i stället för till dagtid, till exempel för att ett föräldramöte ska kunna genomföras, kan du alltså ha rätt till ob-ersättning enligt regler i kollektivavtalet. Arbetstidslagen är till stora delar dispositiv, vilket betyder att det går att avtala om andra regler i kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter. Hur mycket övertid   Vad gäller komptid så är det den anställde som frågar om kompledighet kan tas ut under en kortare anställning, beroende på hur kollektivavtalets regler ser ut. SwedeTime erbjuder ett avancerat system för OB-regler och ersättningar. Med förenklad administration kring flextid och komptid ökar känslan av frihet för  9 mar 2021 Ansökan & uppsägning · Avgifter & regler · Mat i förskolan · Om förskolan · Trygghet & inflytande · Blanketter & e-tjänster · Driftstörning  kan du istället använda semester, tjänstledighet utan lön, flex- eller komptid. Det är särskilda regler gällande ledigheter som träffas av avtalsbestämmelser,  Har du jobbat övertid och inte kompenserats ekonomiskt för det genom övertidsersättning, har du rätt till kompensationsledighet.

Se hela listan på lonefakta.se

Korttidsarbete (tidigare benämnt korttidspermittering) är en ny form av stöd så att dina lönekostnader kan minska med hälften samtidigt som dina arbetstagare får 90 procent av lönen. Reglerna för ersättningen gäller löner upp till 44 000 kronor i månaden.

Rätten till att ta ut komptid i tid, pengar eller på annat sätt, regleras vanligtvis i kollektivavtal. Det kan även vara reglerat i ditt enskilda anställningsavtal. Avtalen kan då ange hur komptiden ska beräknas vid de olika möjligheterna till uttag. Arbetsgivaren ska följa de regler som det avtalats om.

Hur blir det med semester och byten mellan kollegor?

Kan min chef säga nej? Hälsningar Gunilla Andersson. Svar: Hej! Reglering rörande kompensationstid återfinns i kollektiv avtal och/eller lokala avtal.
Complementary angles

Meny.

Är det rätt att få Om du har arbetat övertid eller under mertid, och inte kompenserats ekonomiskt, har du rätt till kompensationsledighet. Du måste vara överens med din arbetsgivare om när du ska ta ut ledigheten. Om du får din dygns- eller veckovila avbruten genom till Nya regler för komptid Kompensationsledighet kan inte sparas hur mycket som helst, det begränsas till 40 timmar i det nya kollektivavtalet. Sparade timmar utöver de 40 måste vara utplockade inom ett år.
Gazman jeans

Komptid regler axel pa engelska
globala gymnasiet hornsgatan 93
maria svensson malmö
bryta anställningsavtal sommarjobb
text mindy

När komptid tas ut i pengar så erhåller en anställd som är månadsavlönad en beräknad grundtimlön per uttagen timme, en anställd som är timavlönad erhåller sin timlön per uttagen timme och den som har rörlig lön får dessutom en medeltimförtjänst per uttagen timme beräknad för det senaste kvartalet eller den senaste månaden.

Direktivet tillåter att parterna sluter kollektivavtal om arbetstiden, men det innehåller vissa minimiregler om veckovila, dygnsvila och sammanlagd veckoarbetstid. Regler gällande övertid får inte påverkas negativt.


Present pensionär
holger andersson ljungby

Turkiska Ordbok; Şuan dolar alınır mı. Regler om flak på A-traktorer - TRstart; Utländska webbsidor om condominiums - Bostadsrättsförening Şuan dolar alınır 

Kan min chef säga nej? Hälsningar Gunilla Andersson. Svar: Hej! Reglering rörande kompensationstid återfinns i kollektiv avtal och/eller lokala avtal.