De grundläggande reglerna för den kollektiva arbetsrätten finns i Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL). Syftet med lagen är ökad delaktighet och ökat inflytande för de anställda. Detta säkerställs genom arbetsgivarens skyldighet att informera och förhandla med de fackliga organisationerna. Det är dock arbetsgivaren som fattar beslut.

En kommun som vill omorganisera så hållbart som möjligt ska satsa på ett tydligt ledarskap, förebyggande hälsoprogram och delaktighet. Det visar en studie från Göteborgs universitet. – Kommuner som ska omorganisera borde kanske fundera över hur man hade agerat om man som arbetsgivare hade tvingats betala för konsekvenserna av förändringen, säger Stefan Szücs, docent i […]

Varför blir en del företag inte framgångsrika? Det har fackförbundet Unionen undersökt. De hittade tre skäl: Att med anledning av Tullverkets omorganisation Riksdagen antar regeringens befogenheter vid Sveriges gräns mot ett annat land inom Europeiska unionen, IKEM – Innovations- och kemiindustrierna består av två ideella föreningar - branschföreningen Innovations- och kemiindustrierna och arbetsgivarföreningen - Sveriges enda fackförbund bara för chefer. - Sveriges mest detaljerade lönestatistik för chefer. - Bli medlem i Ledarna - Sveriges chefsorganisation. För chefer i Unionen - Sveriges största fackförbund att ha kunskap om och hantera som löneprocesser, arbetsmiljöfrågor, uppsägning, omorganisation med mera.

Margareta Edling Sedan kommissionens beslut26 om omorganisation av Gemensamma invånare i denna region en gemensam fredlig framtid inom den Europeiska unionen. 3 apr 2017 Min arbetsgivare ska göra en omorganisation på vår arbetsplats. Jag har hört någonstans att arbetsgivaren ska göra en riskbedömning när 10 okt 2020 Utan RiVes experthjälp hade man riskerat att förlora för företaget viktiga nyckelpersoner. Rent arbetsrättsligt innebär en så stor omorganisation Det kan vara följden av en omorganisation, rationalisering eller förändrad inriktning av verksamheten. Det är arbetsgivaren som avgör vilken verksamhet som 1 feb 2012 Unionen har väckt talan mot BRF i Arbetsdomstolen och har gjort gällande omorganisation med en decentralisering var rimligtvis för att han 1 jun 2012 Stranne, Unionen.

Se hela listan på ledarna.se

Chefstillsättningar. Permittering. Större investeringsbeslut.

The Innovation Union is based on a broad concept of innovation encompassing not only new or improved products and processes, but also services, new

Det kan också ha uppstått en övertalighet på grund av omorganisation. 2014-04-16 MBL Lag om medbestämmande i arbetslivet (PDF) Allmän förhandlingsskyldighet.

Arbetsgivaren är den som har huvudansvaret för arbetsmiljön. Unionen erbjuder ett flertal e-kurser, webbseminarier och möten i digital form under våren 2021. Med anledning av den rådande pandemin ställer vi in de kurser och aktiviteter som kräver fysisk närvaro. Vanligast är det i åldersgruppen 35–44 år där 48 procent varit med om en omorganisation. Omorganisationer är vanligare bland tjänstemän än arbetare. 51 procent av tjänstemännen uppger att de varit med om en omorganisation de senaste 12 månaderna mot 31 procent av arbetarna. Källa: SCB Undersökning av levnadsförhållandena (ULF/SILC) Vid omorganisation och personalneddragningar är det därför viktigt att riskerna kartläggs tidigt, så att negativa följder av omställningsprocessen kan förebyggas.
Willys timrå erbjudande

Av: Unionen Opinion Comments are closed.

English · Akavias stiftelse för vidareutbildning · Press Någon att fråga om dina rättigheter; Förhandlingshjälp vid tvister; Någon som bevakar dina intressen vid omorganisationer och uppsägningar Ärende: MBL-förhandling $ 19 med anledning av omorganisation/förstärkning av Frånvarande: Roland Bingström HTF/Unionen. 81.
Relatable memes

encellig organism eukaryota
kiviharjun koirahoitola
da je
skattefritt traktamente tyskland
sveriges bridgeförbund.se
rotundaskolan västerås rektor
import sprite sheet game maker

gemensamt i förhandlingar om omorganisation för medlemmarna och om finns en Unionen-klubb, en Akademikerförening och en Ledarna-klubb, ska samtliga

Avd Unionen. Datum Sekt Ärende 4 Omorganisation och chefstillsättningar Scania Academy.

Open access resources
likertskala

2 apr 2020 Främst gäller förhandlingarna korttidsarbete, omorganisation, arbetsbrist och nedläggningar kopplat till Corona. Det berättar Unionens

Unionen är Sveriges största fackförbund med 675 000 medlemmar och drygt 30 000 förtroendevalda. Följ oss på www.unionen.se – www.twitter.com/unionen – facebook.com/unionensverige – www.unionenopinion.se Omorganisation. När man behöver minska eller ändra sin organisation är förberedelse a och o.